Den offentlige sektor løfter en række opgaver, som er helt nødvendige for at have et velfungerende samfund. Derfor er det også vigtigt, at det er muligt at rekruttere kompetent arbejdskraft til den offentlige sektor.
Regeringen har dog ikke formået at sikre ordentlige forhold eller løn for de offentligt ansatte. Det afspejler sig i den service, som det offentlige yder brugerne. Når de ansatte mange steder lider under manglende bemanding, voksende krav om dokumentation og evalueringer, samt manglende mulighed for at udføre kernearbejdet tilfredsstillende, så bliver det mindre attraktivt at arbejde for det offentlige.
Det ses allerede nu, hvor færre og færre unge søger ind på uddannelserne til lærer, pædagog, sygeplejersker mv. På sigt kan det give problemer for den offentlige sektor, der ikke vil kunne møde de krav, der stilles til den offentlige service.
Derfor mener KDU, at der skal afsættes midler på finansloven for 2008 og årene derefter til at forhøje bloktilskuddet, så kommunerne kan forhøje løn og forbedre arbejdsvilkår for offentligt ansatte i serviceerhvervene samt grundig videreuddannelse af mellm og gruppeledere.
Men da den danske økonomi oplever højkonjunktur, vil øgede offentlige udgifter måske resultere i inflationspres, forværret konkurrenceevne og efterfølgende recession. Derfor mener KDU, at den forhøjede løn skal bindes sammen med en plan for tvungen opsparing så lønnen reelt først udbetales om nogle år, hvor økonomien ikke er på kogepunktet.
